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勞動(dòng)者報(bào)酬占比考察經(jīng)濟(jì)體健康度

m.strategicstaff.net?2010-01-28 14:54? 白重恩　錢震杰?來(lái)源：人民網(wǎng) 我來(lái)說(shuō)兩句

工資水平影響不大

一些觀點(diǎn)認(rèn)為，勞動(dòng)者工資長(zhǎng)期被抑制在極低水平、勞動(dòng)者與企業(yè)的討價(jià)還價(jià)能力下降、經(jīng)濟(jì)開(kāi)放等因素，是造成勞動(dòng)者報(bào)酬不斷降低的原因。我們對(duì)1995年以來(lái)勞動(dòng)者報(bào)酬占比變化的分析表明：勞動(dòng)和資本的替代彈性為1，勞動(dòng)相對(duì)價(jià)格變化和資本—?jiǎng)趧?dòng)投入比的變化對(duì)勞動(dòng)者報(bào)酬占比的影響正好完全抵消，因此工資水平的變化不會(huì)對(duì)勞動(dòng)者報(bào)酬占比帶來(lái)明顯影響。在我國(guó)的勞動(dòng)力市場(chǎng)，鮮見(jiàn)勞動(dòng)者與廠商之間就工資和就業(yè)水平進(jìn)行討價(jià)還價(jià)，我們也沒(méi)有找到勞動(dòng)者報(bào)酬占比下降與勞動(dòng)者議價(jià)能力變化有關(guān)的證據(jù)。而對(duì)外貿(mào)易增加了勞動(dòng)密集型產(chǎn)品的需求，同時(shí)提高了勞動(dòng)力相對(duì)價(jià)格，因此增加進(jìn)出口有利于增加勞動(dòng)者報(bào)酬占比。

截至2007年，我國(guó)勞動(dòng)者報(bào)酬在GDP中所占比重已降至45。1％，而英國(guó)、美國(guó)和巴西等國(guó)近十年的平均勞動(dòng)者報(bào)酬占比分別約為60％、68％和50%。顯然，我國(guó)勞動(dòng)者報(bào)酬占比遠(yuǎn)低于英、美等發(fā)達(dá)國(guó)家，而且由于近十年來(lái)降幅頗大，這一比重也低于同為發(fā)展中國(guó)家的巴西。

勞動(dòng)者報(bào)酬是我國(guó)居民可支配收入的主要來(lái)源，因此勞動(dòng)者報(bào)酬和居民收入占比水平過(guò)低，是我國(guó)投資率高企、消費(fèi)需求不足的重要原因。鑒于我國(guó)勞動(dòng)者報(bào)酬占比較低，同時(shí)在近年來(lái)發(fā)生了大幅度的下降，因此許多人開(kāi)始關(guān)注如何提高經(jīng)濟(jì)中勞動(dòng)者報(bào)酬占比這一問(wèn)題。對(duì)此，有很多學(xué)者提出了 “建立工資正常增長(zhǎng)機(jī)制”、“推行區(qū)域或行業(yè)工資集體協(xié)商機(jī)制”的政策建議。但勞動(dòng)者報(bào)酬是由平均工資水平和勞動(dòng)數(shù)量共同決定的，單純提高工資水平并不一定意味著會(huì)增加全社會(huì)的勞動(dòng)者報(bào)酬。