記者幾次聯(lián)系采訪殷國華未果，最終在一位拆遷戶的家中找到了他。華豐村有58戶拆遷戶，分散在28個(gè)自然村落，為了做好拆遷工作，每個(gè)拆遷戶家里，殷國華上門不下七八次。

“不瞞你說，去年換屆選舉時(shí)，班子成員中我的票數(shù)并不是很高?！币髧A快人快語。在村里，殷國華分管拆遷和土地流轉(zhuǎn)，工作中難免會(huì)得罪人。可是，他一直敢于堅(jiān)持原則，關(guān)鍵時(shí)刻不怕做“難人”。

“得罪了那么多人，萬一下次換屆選票少，落選了怎么辦？”記者問殷國華。他坦率地說：“這個(gè)問題以前我也想過?？涩F(xiàn)在不擔(dān)心了。因?yàn)檫x聘分離，即使差了幾票沒當(dāng)上村干部，只要有能力、肯做事，還是能被聘為村綜合服務(wù)中心工作人員，一樣有為村民干事的平臺(tái)?！?/p>

是好是差動(dòng)態(tài)需監(jiān)督

在傳統(tǒng)的工作模式下，村干部缺乏必要的競爭壓力，容易養(yǎng)成不求有功但求無過的慣性與惰性。如今，斜橋鎮(zhèn)選聘分離的試點(diǎn)，在治理村干部“庸懶散”，激活基層農(nóng)村干部隊(duì)伍建設(shè)上走出了一步。

“今年是實(shí)施農(nóng)村選聘分離的第一年，實(shí)施過程和結(jié)果還要拭目以待。”采訪中，不少鎮(zhèn)、村干部向記者道出心里話。

永合村后備干部豐徐浩說，他和很多人一樣，對選聘分離的廣度和深度有著更多的期待?！把睾５貐^(qū)的農(nóng)村，可以說藏龍臥虎?？梢恍┯心芰Φ娜耍趽Q屆選舉中沒有脫穎而出，有的是因?yàn)榇迕駥λ麄儾皇煜?、不了解，比如一些不錯(cuò)的大學(xué)生村官?！必S徐浩提出自己的想法，應(yīng)該把橄欖枝遞向有真本事、又愿意為村莊建設(shè)出力的人，讓他們成為村莊建設(shè)骨干力量，也便于村民了解他們。

一些村干部則將目光聚焦在各個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)督上，對選聘分離提出建議。有些干部認(rèn)為，村服務(wù)中心工作人員的選聘過程也要堅(jiān)持公平、公正，更多地引入群眾參與機(jī)制，避免“蘿卜選聘”。同時(shí)，要完善考核錄用、監(jiān)督制約和退出機(jī)制，實(shí)行動(dòng)態(tài)化管理，明晰農(nóng)村專職服務(wù)者的進(jìn)出，打破“鐵飯碗”。

在采訪中，記者發(fā)現(xiàn)，目前，村民對選聘分離的知曉度并不高，這樣自然削弱了群眾的監(jiān)督力度。

“我們將進(jìn)一步吸收干部、群眾的意見，對選聘分離進(jìn)行完善改進(jìn)?！毙睒蜴?zhèn)黨委書記楊文華表示，選聘分離的整個(gè)過程都將接受社會(huì)各界的監(jiān)督。今后，該鎮(zhèn)在推行該項(xiàng)工作中，還將實(shí)行社會(huì)化公開招考農(nóng)村服務(wù)人員，繼續(xù)探索符合實(shí)際、科學(xué)有效的機(jī)制。

■專家觀點(diǎn)

省委黨校黨建研究所所長、教授郭亞?。何覀兊娜耸轮贫龋貏e是干部制度，很長時(shí)間是“伯樂相馬”而不是“賽場選馬”?！百悎鲞x馬”最主要的是體現(xiàn)了競爭，沒有競爭就沒有活力，也很難促使自身主體素質(zhì)和能力的提高、增強(qiáng)。海寧市斜橋鎮(zhèn)推出的“農(nóng)村綜合服務(wù)中心工作人員聘用制”在一定程度上體現(xiàn)了競爭，也有利于農(nóng)村基層隊(duì)伍的建設(shè)。不過，這不僅僅是一級黨委的事，群眾如何參與也是值得考慮的事，需要擴(kuò)大黨務(wù)公開、政務(wù)公開，讓群眾參與其中，增強(qiáng)社會(huì)的監(jiān)督，只有在陽光下運(yùn)行，才不至于“霉變”。另外，任何改革都需要在實(shí)踐中逐步完善。